Prawo pracy reguluje stosunki prawne pomiędzy pracodawcą a pracownikiem,
czyli stosunki pracy. Zawierając w sobie wielu luk i niejasności rodzi wiele trudności w codziennym stosowaniu. Mając na uwadze problemy z tym związane oferujemy Państwu pomoc w zakresie:
- sporządzania i opiniowania umów o pracę,
- przygotowywania dokumentów związanych z nawiązaniem i ustaniem stosunku pracy,
- przygotowywania projektów umów o zakazie konkurencji,
- porad prawnych dla pracowników,
- porad prawnych dla pracodawców,
- sporządzanie pism procesowych i zastępstwo procesowe w zakresie sporów sądowych,
- opracowywanie regulaminów pracy, regulaminów wynagrodzenia, układów zbiorowych pracy itd.
Podstawowym aktem prawnym regulującym zagadnienia prawa pracy jest ustawa z dnia 26 czerwca 1974r. Kodeks pracy (tj. Dz. U. z 1998r. Nr 21, oz. 94 ze zm. Natomiast zgodnie z art. 300 kodeksu pracy: w sprawach nie unormowanych przepisami prawa pracy do stosunku pracy stosuje się odpowiednio przepisy kodeksu cywilnego, jeżeli nie są one sprzeczne z zasadami prawa pracy. Oprócz unormowań kodeksowych kwestie stosunku pracy normuje szereg innych aktów prawnych.
.jpg){kind=small}
